Принято на собрании ТК от 02.марта 2010 года
Правки от
9 ноября 2017 года протокол ТК № 6
15 марта 2018 года, протокол ТК № 11
Общая часть.
1. Тренинговый комитет ОГРА (далее — ТК) формируется из числа тренингоых групповых аналитиков ОГРА для решения вопросов, связанных с разработкой и квалификационной оценкой обучающей, терапевтической и другой работы в области группового анализа.
2. Основными задачами ТК в рамках ОГРА являются:
а) Квалификационная оценка курсов обучения, тренинговых и супервизорских групп.
б) Присвоение членам ОГрА квалификационных статусов ОГРА в области группового анализа.
в) Разработка критериев для оценки качества программ обучения и требований к группам, проводимым от имени ОГРА.
г) Ведение учёта и контроля качества подготовки групповых аналитиков
д) Решение других вопросов, связанных с осуществлением экспертной или методологической оценкой качества группаналитической работы.
3. В своей работе ТК руководствуется Законодательством Российской Федерации, Уставом ОГРА и согласует свои решения с решениями организаций, в которые ОГРА входит.
4. ТК обязан:
а) Осуществлять деятельность, определённую задачами ТК (см. п.2 данного «Положения»)
б) Рассматривать подаваемые членами ОГРА заявления и принимать решения по поводу присвоения квалификационных статусов, аккредитации тренинговых и супервизорских групп и других вопросов в пределах своей компетенции. Своевременно информировать о принятых решениях заинтересованных лиц.
в) Ежегодно представлять отчёт о своей деятельности Собранию ОГРА
г) Рассматривать инициативные предложения членов ОГРА в пределах своей компетенции.
5. ТК имеет право:
а) Кооптировать в свой состав специалистов смежных областей для решения частных вопросов.
б) Обращаться в другие организации от имени ОГРА в пределах своей компетенции.
в) Выходить в Совет ОГРА и на Собрания ОГРА с предложениями организационного характера.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ТК.
1. ТК включает всех членов ОГРА, имеющих квалификационный статус «обучающий специалист в области группового анализа», основной формой работы ТК является Собрание ТК.
Член ТК не участвовавший более чем в 50% заседаний ТК (очно или заочно) в течение года между перевыборными заданиями ТК лишается права решающего голоса на период на 6 месяцев с момента принятия решения. Его права могут быть восстановлены при условии его участия (очного или заочного) в последующих заседаниях ТК (принято 15 марта 2018 года, протокол ТК № 11)
1.1. Собрания ТК проводятся в закрытом составе не реже 1 раз в год с участием не менее половины общего состава ТК.
1.1.1. Собрания ТК собираются в плановом порядке или по заявлению любого члена ТК.
1.2. Для решения вопросов, вынесенных на Собрание ТК, решение окончательно принимается только после выяснения мнения по рассматриваемому вопросу отсутствующих членов ТК. Отсутствующие члены ТК в недельный срок оповещаются о принятых решениях и при отсутствии в течение 30 суток возражений считаются согласившимися с этими решениями. В исключительном ведении Собрания ТК находится:
а) Разработка и принятие нормативов для квалификационной оценки обучающихся групповых аналитиков, программ обучения, ведущихся тренинговых, супервизорских и других групп.
б) Аккредитация программ обучения по групповому анализу и подтверждение аккредитации тренинговых и супервизорских групп.
в) Присвоение квалификации специалиста, супервизора, обучающего специалиста, а также осуществление текущего контроля за присвоением квалификации кандидата в специалисты.
г) Формирование и утверждение комиссий ТК для решения частных вопросов, а также вынесение оценки их деятельности.
д) Контроль за регистрацией и учётом прохождения тренингового анализа и супервизии в рамках обучения групповому анализу.
е) Принятие решений по п. 1-4 и 1-5 раздела «Организация работы ТК».
ж) Разрешение спорных и других вопросов, касающихся осуществления экспертной методологической оценки качества группаналитической работы.
1.3. Решения Собрания ТК принимаются:
а) Открытым голосованием по п. 1.2 (кроме 1.2.е) квалифицированным большинством голосов (2/3 от числа всех членов ТК), а по остальным — простым большинством от числа всех членов ТК, с учетом голосов отсутствующих членов ТК. По процедурным вопросам — простым большинством из числа присутствующих.
Право решающего голоса в ТК имеют члены ТК, не имеющие задолженности по уплате членских взносов, лишающей их права голоса на Общем собрании (правка от 9.11.17 протокол ТК №6).
б) В случае отрицательного решения по присвоению квалификации формулируется мотивировка отказа с сохранением конфиденциальности обсуждения, и голосования и принятия решения.
в) При принятии решений о присвоении квалификации ТК руководствуется нормативами, действовавшими на момент начала обучения.
1.4. Для организации своей работы Собрание ТК выбирает Председателя и Секретаря ТК сроком на 1 год.
1.4.1. Председатель ТК выбирается из числа обучающих специалистов прямым открытым голосованием простым большинством голосов всех членов ТК.
1.4.2. Обязанностью председателя является:
а) Назначать (в соответствии с п. 1.1.1.) Собрания ТК и председательствовать на них.
б) Представлять ТК в других организациях или назначать представителя вместо себя.
в) Принимать инициативные предложения от членов ОГрА и выносить их на обсуждение Собрания ТК или направлять в комиссии ТК (если они соответствуют их компетенции).
г) Принимать неотложные решения в промежутках между Собраниями ТК в пределах его компетенции, с последующим их подтверждением на Собрании ТК в течение месяца.
е) Осуществлять текущий контроль над комиссиями ТК в промежутках между Собраниями ТК.
ж) Контролировать надлежащую регистрацию, учёт, оформление и хранение документации ТК. Хранить документы ТК, пересылаемые секретарем.
1.4.3. Секретарь ТК выбирается простым большинством голосов из числа членов ТК.
1.4.4. Обязанностью Секретаря является:
· вести протокол собраний ТК,
· составлять отчет о решениях собрания ТК,
· хранить в электронном виде все документы ТК и документы, поступающие в ТК от заявителей на статус и от комиссий,
· рассылать их всем членам ТК,
· информировать в недельный срок о решениях и (при необходимости) опрашивать мнение членов ТК, отсутствовавших на Собрании ТК,
· принимать в перерывах между собраниями ТК текущую информацию для дальнейшего представления на очередных собраниях ТК.
2. Собрание ТК может формировать комиссии ТК при организациях, на базе которых проводится обучение групповому анализу, в количестве не менее трёх членов ТК.
2.1. Комиссии ТК создаются для более оперативного решения вопросов, не относящихся к исключительному ведению Собрания ТК с делегированием соответствующих прав, в т.ч.:
:
а) Текущая аккредитация тренинговых и супервизорских групп.
б) Текущие регистрация и контроль прохождения тренингового анализа в группах и супервизии.
в) Присвоение квалификации кандидата в специалисты.
2.2. В состав комиссии должен входить как минимум один член ТК, непосредственно задействованный в обучающей программе, и как минимум один член ТК, не задействованный в этой обучающей программе и не работающий в данной организации.
2.3 Комиссия обязана передавать Секретарю ТК в течение трех месяцев полную информацию об аккредитованных тренинговых и супервизорских группах, о регистрации и окончании прохождения тренингового анализа и супервизорской подготовки обучающимися и о присвоении им квалификации кандидата в специалисты для последующего подтверждения на очередном Собрании ТК.
2.4. Комиссия принимает решения консенсусом всех членов комиссии; в спорных случаях решение переносится на Собрание ТК.
2.5. Собрание ТК может своим решением расформировать комиссию, если обучающая программа утратила аккредитацию в ТК ОГрА или случае неоднократных отмен решений комиссии или других нарушений деятельности. В этом случае может быть также изменён полностью или частично состав комиссии по решению Собрания ТК.
